「2026 尤拿實習師大賽」 決戰舞台鏈結永續人才夯

 

「2026 尤拿實習師大賽」 決戰舞台鏈結永續人才夯

「2026 尤拿實習師大賽」決賽入圍實習師、模特兒與評審大合照

(記者白孟倫報導)    以實戰競賽驗證訓練成果,為美業新世代人才開創清晰職涯路徑,並以制度化培訓,擘劃美業新局,產學重量級陣容齊聚,「尤拿集團」專業度與社群影響力並重;長期以來,美業面臨著嚴峻的人才斷層與專業培育標準不一的挑戰。為此,「尤拿集團」(UNA)始終堅持將「制度化教育」視為品牌發展的核心策略,透過高標準、實戰導向的訓練模式,建立起清晰且可複製的人才養成系統。

決賽造型現場與觀賽嘉賓們

日前,「2026 尤拿實習師大賽」決賽盛大舉行,這不僅是一場選拔技術冠軍的賽事,更是「尤拿集團」檢驗實習師訓練成果、並提升美業整體專業形象的重要平台。本次決賽集結了產、官、學界代表、五大專業評審,以及多位跨領域意見領袖,共同見證「尤拿集團」培訓新世代美業人才的專業實力與無限潛能。

走秀展演實習師與模特兒,左右為觀賽嘉賓

從「經驗傳承」走向「科學驗證」:尤拿的訓練哲學
主辦單位強調,「2026 尤拿實習師大賽」的設計初衷,是為了將實習階段的訓練成果從抽象的「經驗」轉化為可量化、可檢視的「標準」。透過公開競賽與嚴謹的評分機制,訓練成果得以被社會清晰理解與認可,進一步賦予美業專業技術更高的社會地位和公信力。

左1為尤拿集團主理人 孫三才,右2.3.4為決賽得獎者

深度產學合作:打造人才無縫接軌舞台
為實踐教育現場與產業舞台的深度鏈結,本屆賽事特別邀請多所學校師生到場觀摩交流,藉此幫助學界更精準掌握產業脈動。

台南崑山科技大學: 由鐘俊顏副校長及國際專修部執行長黃佳琪率領 31 名學生到場。
台南中信科技大學: 由健康學院院長陳正哲教授、健康照護系穆怡君老師帶隊 30 名學生參與。
台南敏惠護理專科學校: 動員一輛遊覽車,約 30 位師生及長官蒞臨現場。

「尤拿集團」表示,透過讓學生直接置身於高壓競賽現場,觀摩頂尖的評審標準、時間控管與舞台呈現,能更真實地理解未來職場的專業要求。這份實務回饋亦有助於學校端在課程設計上,更貼近市場對技術與美感的複合型需求。

參賽者模特兒決賽作品

政學藝界領袖雲集:共同肯定美業轉型價值
活動當日,來自政界、學界與藝術界的多位重量級貴賓親臨現場,表達對「尤拿集團」美業專業化發展的支持。其中包括:行政院政務顧問兼台灣省女子美容商業同業公會聯合會理事長許安毅、中華整體造型技能培訓協會理事長許文元(攜理監事代表)、開南大學總顧問蘇杉郎以及知名畫家簡孝順…等。

參賽者模特兒決賽作品

貴賓們一致指出,現代美業已從傳統的服務業態,轉型為高度仰賴專業技術、創新美感素養及溝通協作能力的**複合型產業。「尤拿集團」藉由制度化培訓與公開競賽,有效地提升了社會對美業專業價值的認同,為產業轉型樹立了典範。

參賽者模特兒決賽作品

五大專業評審坐鎮:嚴謹評分體系確保公信力
為確保競賽成果的專業度與市場公信力,決賽邀請 Nick、一夫、楠西、Mila、威力五位資深業界領袖共同組成評審團,採用嚴謹的滿分 100 分制進行評估。

評分標準涵蓋四大核心面向,並設有舞台表現加分項目:
主題與創意 (25%) : 概念表達的獨特性與契合度。
技術表現 (25%) : 專業技術的穩定度與細節處理。 |
完成度 (25%) : 作品的完整性、時間控管與最終呈現。 |
作品美感表現 (25%) : 整體比例、視覺和諧度與美學素養。

評審團指出,明確且一致的評分標準,不僅有助於實習師精準掌握市場真正重視的能力結構,也讓「尤拿集團」的內部訓練方向更具實務參考價值與業界競爭力。為體現美學的關鍵性,若遇同分情形,將以「作品美感表現」得分高者優先。

參賽者模特兒決賽作品

跨領域意見領袖助陣:擴大專業影響力
本次大賽亦邀請多位在社群上具備高度影響力的重量級網紅嘉賓到場支持,包括 nanoak_pharmacist、hanyun_0807、c_h_a_o__、ccplay1211..等。這些來自醫藥健康、音樂時尚、模特與主持領域的創作者,共同見證了實習師的決賽舞台成果。

主辦單位認為,透過跨領域意見領袖的參與,為美業訓練成果注入了「社群賦能」。這讓專業技術不再僅停留於產業內部討論,而是能被廣泛的大眾理解、傳播,並成為社群中受到尊重與追捧的專業,極大地擴大了美業的社會影響力。

左1為吉樂吹風機副總經理陳冠宇,左2為流量大賞得獎人 云云;左3為L’OREAL/業務協理Luby,左4為聚光燈大賞得獎人 奶酪糕;左5為行政院政務顧問/台灣省女子美容商業同業公會聯合會/許安毅理事長,左6為共鳴力大賞得獎人 趙趙

「尤拿集團」長遠視野:建立可持續的人才供給系統
「尤拿集團」強調,品牌的核心目標並非追求短期的行銷曝光,而是如何為整個產業建立一套可持續運作的人才永續系統。從實習師的基礎教育、系統化內部訓練、到公開競賽的實戰驗證,「尤拿集團」嘗試以完整的制度化路徑,大幅降低新人進入產業的不確定性,確保每一個專業人士的努力都能被看見、被累積。

透過「尤拿實習師大賽」,「尤拿集團」不僅為新世代提供了展現實力的舞台,更為台灣美業產業示範了一套具體可行、有效觀察人才、培育人才、並留住人才的未來解決方案。


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