從「酬庸」到「昏庸」？ 民進黨疑似濫用國家資源
從「酬庸」到「昏庸」？ 民進黨疑似濫用國家資源 （圖／翻攝自網路） (鄒志中特稿) 在競爭激烈的人力市場中，企業或組織的職務說明，總是以「必須具備相關經歷」作為人才甄選的首要條件。然而，當我們審視民進黨的人事佈局，卻赫然發現「國家公器」彷彿成為了其專屬的「人力資源部門」——無關專業背景、無需相關資歷，只要身為「自己人」，便能一路高升，晉身國家要職。當政黨執政的初衷，從「為民服務」的崇高理想，逐步偏移為派系利益的交換平台時，民進黨過往所謂「人民最大」的漂亮話口號，最終不過是包裹「派系最大」、「分好分滿」…等的遮羞布。近年來，民進黨對國家資源的分配模式，正不斷引發外界對其「專業性」與「清廉度」的質疑。 2025年7月23日，日前一份疑從網路暗處流出的Telegram對話紀錄，猶如一面照妖鏡，揭示民進黨內部權力運作的冰山一角。這份內容直指民進黨高層涉嫌關說調查局長人選的對話，被視為民進黨長期以來「分贓文化」的典型案例。紀錄顯示，時任民進黨秘書長林錫耀與國安會諮詢委員陳俊麟，為力推王俊力出任調查局長，竟動用從時任桃園市長鄭文燦到「老闆」（指前總統蔡英文）的多重政治人脈進行關說。 巧合的是，王俊力2021年11月15日順利晉升，時間點與對話紀錄完美吻合。更引人深思的是，王俊力此前曾簽結鄭文燦的貪污案，此舉在政治上被解讀為一筆「功勞簿」。這場疑似的政治交易，不僅嚴重侵蝕司法獨立性，更讓台灣民眾對民進黨的信任蒙上陰影。究竟「民主進步」是真，抑或僅為「權力遊戲」的障眼法？民進黨不應該向台灣民眾好好解釋清楚嗎？ 然而，真正令人憂慮的，不僅僅是一樁孤立的關說案，而是民進黨執政下，國家機器呈現的系統性與體制性的傾斜。論功行賞，加官晉爵，本是政治常態，但當「選舉有功者」與「派系嫡系」成為民進黨高階公職人選的唯一的通行證，而專業能力、資歷背景和核心專長…等退居其次時，國家治理的根基便開始動搖。國營事業、高階公職、駐外機構乃至國安與司法核心部門，儼然成為民進黨論功行賞、酬庸恩庇的「資源庫」？ 這種現象，在多位要職人選的任命上顯露無遺，包括： 高鐵董事長史哲：這位長期深耕文化領域的政務官，日前卻空降掌舵高鐵這艘承載千萬旅客的交通巨輪，其缺乏工程與交通專業背景，被外界戲稱為「文青動力車」的啟動，引發專業性質疑。回顧前文化部長史哲的任期，曾因被指控有謾罵、霸凌部...